Actualizado el 22 diciembre, 2022

Convenio colectivo del Sector de la Hostelería de la provincia de A Coruña, 2019 – 2024

hostelcoruña24

 

Descargas:

Tablas salariales definitivas para 2017 y provisionales para 2018

Prórroga de la ultraactividad hasta 31.3.2022

Descargas:

Aclaración del Art. 22.6

Prórroga de la ultraactividad hasta 31.3.2017

Prórroga de la ultraactividad hasta 30.4.2017

 
¿Te gustaría recibir un correo cada vez que el convenio tenga alguna actualización? Pincha aquí
3.1/5 - (60 votos)
Tagged:

Comments

  1. daniel

    horarios “pertidos” : se especifica algun regimen para los horarios partidos en hosteleria ??? cuantas horas se pueden realizar y cuantas hora deben transcurrir entre un turno y otro ??

  2. Ramón

    Buenas, quería saber que ocurre en la provincia de A Coruña con los días festivos trabajados, sí éstos se deben renumerar o realizar como vacaciones y si hay algún día mas por no ser festivo el día de sustitución.
    Muchas gracias

  3. Cristina Bandín Potel

    Boas! Non vexo onde realizar a descarga do arquivo do Convenio. Podes facilitarma? Graciñas

  4. Patricia

    Todo empleado tiene derecho a 1 mes de vacaciones, en caso de no haberlas disfrutado, serán remuneradas en la nomina
    De todas formas revisa tu contrato

  5. laura

    Tenía un contrato temporal vinculado a la formación. El caso es que a los dos meses y medio decidí dejarlo por causas de fuerza mayor en el mismo día, (por lo que ahí no hay pre aviso de 15 días).
    La pregunta es: ¿Me podría quitar del salario estos 15 días por no pre avisar? ¿O al tener este tipo de contrato no existe el pre aviso?

    gracias un saludo

  6. alejandro

    donde puedo conseguir asesoramiento gratuito sobre faltas graves de incumplimiento del convenio laboral por parte de mi empleador ?

  7. Ana

    Según convenio de hostelería de la Coruña. Con cuantos días tengo q avisar q quiero dejar el trabajo de cocinera teniendo un contrato temporal de 4 meses?

  8. Lolo

    Me indigna mucho lo mal escrito que está este convenio, está claro que no pasó por ningún tipo de corrección y fue escrito a las prisas de cualquier manera. Parece mentira, un escrito oficial que parece redactado por alguien que no tiene ni la ESO… Me sangran los ojos cada vez que lo leo, errores tan garrafales como ACOXEMENTO en vez de “acollemento”, y muchísimos más, es que es VERGONZOSO. Quien lo escribió no tiene ni zorra idea de gallego ni la decencia de comprobar que está bien, así de claro

  9. Ana

    Buenas tardes, trabajo 45 horas a la semana en una pulperia antiago, quisiera saber el sueldo

  10. William

    Claro que estás viviendo una situación de abuso, ya que no haz disfrutado de tus 30 días de vacaciones o según diga convenio de tu comunidad autónoma.

  11. María

    LLevo trabajando como camarera de barra en un cafe pub 17 meses. 5 horas y media diarias dos dias a la semana (viernes y sabados) y durante el verano lunes tambien. De estos 17 meses he disfrutado de un único dia libre no retribuido y de dos por enfermedad (con parte médico como justificante). Teniendo en cuenta que mi contrato es por horas y a tiempo parcial, tengo derecho a vacaciones? Y cuantas me corresponderian?
    Muchas gracias, espero no estar viviendo una situación de abuso.

  12. Mikel

    Me gustaría saber cuanto es el sueldo base de un maitre en hotel categoría de 4 estrellas?
    Gracias

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

  • Responsable: Fco. Javier Ortega Jiménez
  • Finalidad del tratamiento: Controlar los comentarios
  • Legitimación: Tu propio consentimiento
  • Comunicación de los datos: No se comunicarán salvo previsión legal
  • Derechos: Acceso, rectificación, portabilidad, cancelación
  • Contacto: hola@convenioscolectivos.net
  • Información adicional: Consulta nuestra política de privacidad

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.