Comments

  1. Antonio

    Me gustaría permanecer de momento en el anonimato. Mi problema es q desde el 1 de mayo no he cobrado aun. Soy nuevo en la empresa pero por lo que me comentan, mi jefe está acostumbrado a hacer eso. El trato al personal también deja mucho que desear

  2. DJLOBO

    todo mentira solo quiere que trabajemos mucho gana poco y no contacta a gente y a si ahora dinero

  3. Marta

    Hola, mi nombre es Marta y trabajo de camarera en este tipo de convenio. Mi consulta es si puedo solicitar una reducción de jornada de 40 a 30 h por motivos de practicas en una oficina de becaria. ¿Tendría derecho a cierta petición? Y en caso de ser así.. ¿cómo tendría que tramitar cierta petición?

    Muchas gracias,

    Un saludo

  4. Antonio

    Esta la empresa obligada a darte gratis de comer si sobrepasas las 6 horas laborales al día? siendo jornada completa?

  5. Angela

    Hola me gustaria saber si ha desaparecido el plus transporte para los contratos nuevos, mi contrato es de sustitucion discontinua en un colegio como
    auxiliar de limpieza, me han pagado el plus transporte hasta el mes de junio, y ahora en septiembre que me hicieron nuevo contrato me dicen que
    ha desaparecido para los contratos nuevos, el cierto?
    Un saludo

  6. maria teresa sevilla

    ¿pregunto lleva el jefe sin pagarme 2 meses , que se puede hacer y va a nacer un nieto mio fuera de la ciudad de residencia , cuantos días me corresponden

  7. MAR

    Buenas, yo he entrado el mes pasado como monitora de comedor y patio en un colegio, contrato por obra 10 horas semanales. El plus de transporte no está incluido?
    gracias.

  8. Juan Criado Carrera

    Hola buenos días; Mi pregunta es la siguiente:
    Llevo unos meses trabajando en un restaurante en Madrid, comencé sobre Marzo, ahora a primero de año nos dice la gerencia que tenemos que decir cuando queremos coger las vacaciones, que tienen que ser cualquier mes menos Julio, Agosto y Diciembre. ¿Esto puede ser? o no lo recoge el convenio.
    Gracias

  9. Puri Ramos Fernández

    Hola buenas; yo trabajo los festivos y no los he disfrutado,quisiera saber si los puedo disfrutar el año que viene y hasta cuando

    Gracias

  10. fatima

    hola trabajo de camarera de 40 horas,horario partido. acabo de ser madre de mi segunda hija, en breve me incorporo a mi puesto de trabajo y no tengo con quien dejar los niños cuando estos no están en la guardería y colegio. mi pregunta es: ¿esta la empresa obligada a darme el turno seguido de lunes a viernes laborable con el fin de conciliar la vida familiar.? espero su respuesta. gracias.

  11. Jesus Urrabieta

    Este documento dice que es efectivo hasta 2013… ¿Está obsoleto o sigue aplicando en 2019?

  12. mirna

    hola mi pregunta es soy ayudante de cocina y la encargada personal me quiere obligar a realizar dos funciones en una como desempeñar el office y ser ayudante de cocina haciendo los de la cocina mas el office ,recepci,on de pedidos etc ,reponer buffet a la hora de servicios ,y damos unas 300 comidas y ya no me da tiempo ,intento explicarles que mi funcion no es el oficce y se ha tomado conmigo hace una semana invento una excusa para mandarme a sancionar que puedo hacer al respecto?cuales son mis funciones?gracias

  13. Sebastián Domínguez Chaves

    Hola, quería saber donde encontrar el convenio colectivo de hostelería y actividades turísticas de Madrid actualizado. Con opción de descarga. Muchas gracias

  14. Administrador Article Author

    Éste es el último convenio publicado hasta la fecha, para descargarlo solo pincha aquí

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

  • Responsable: Fco. Javier Ortega Jiménez
  • Finalidad del tratamiento: Controlar los comentarios
  • Legitimación: Tu propio consentimiento
  • Comunicación de los datos: No se comunicarán salvo previsión legal
  • Derechos: Acceso, rectificación, portabilidad, cancelación
  • Contacto: hola@convenioscolectivos.net
  • Información adicional: Consulta nuestra política de privacidad

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.