Comentarios

  1. Leoncio López Casillas

    Soy cocinero-Nivel II (categoría). Antigüedad: 17/12/2014. Epígrafe: 5621. Tarifa: 6
    Trabajo 35 horas semanales. Descanso una semana Jueves-Viernes y a otra: Sábados-Domingo. (alternando semanalmente).
    Nómina diciembre de 2019: Cobro de Salario Base: 902,39 € y Plus Personal: 101,50 €. Retención S. Sociales: 56.73 y Retención Desempleo y FP: 19.91
    Preguntas:
    * ¿Me corresponde algo debido a la aprobración del SMI de 2020?
    * ¿Por qué no cobro los trienios de antigüedad? ¿No tengo derecho?
    * He estado de baja 7 días por enfermedad, ¿Cuánto me pueden desquitar por la baja?
    Gracias de antemano

  2. voctoria gomez

    Después de cuantos años laborados en una empresa puedo exigir un turno seguido, y conciliación de vida laboral con vida familiar, puedo pedir q se me traslade a una sucursal mas cerca de mi casa.

  3. Arturo Méndez Gómez

    en este conveio de hostelería no veo cuantas pagas se contemplan al año. Son 12 o 14 pagas? Gracias por la respuesta

  4. Inmaculada

    Buenos días,

    Sabríais indicarme que tabla salarial hay que aplicar al personal de un restaurante, según el nuevo convenio coelctivo de Hosteleria, si las tablas de retribuciones normales o las que están dentro de la clasificación de: TABLAS SALARIALES EXCLUSIVAMENTE PARA AQUELLAS EMPRESAS QUE MANTENGAN EL SISTEMA DE PARTICIPACION DE PORCENTAJE DE SERVICIO.

    No termino de comprender que signifca esto segundo.

    Gracias
    Un saludo

  5. Sebastián Domínguez Chaves

    Hola, quería saber donde encontrar el convenio colectivo de hostelería y actividades turísticas de Madrid actualizado. Con opción de descarga. Muchas gracias

  6. mirna

    hola mi pregunta es soy ayudante de cocina y la encargada personal me quiere obligar a realizar dos funciones en una como desempeñar el office y ser ayudante de cocina haciendo los de la cocina mas el office ,recepci,on de pedidos etc ,reponer buffet a la hora de servicios ,y damos unas 300 comidas y ya no me da tiempo ,intento explicarles que mi funcion no es el oficce y se ha tomado conmigo hace una semana invento una excusa para mandarme a sancionar que puedo hacer al respecto?cuales son mis funciones?gracias

  7. Jesus Urrabieta

    Este documento dice que es efectivo hasta 2013… ¿Está obsoleto o sigue aplicando en 2019?

  8. fatima

    hola trabajo de camarera de 40 horas,horario partido. acabo de ser madre de mi segunda hija, en breve me incorporo a mi puesto de trabajo y no tengo con quien dejar los niños cuando estos no están en la guardería y colegio. mi pregunta es: ¿esta la empresa obligada a darme el turno seguido de lunes a viernes laborable con el fin de conciliar la vida familiar.? espero su respuesta. gracias.

  9. Puri Ramos Fernández

    Hola buenas; yo trabajo los festivos y no los he disfrutado,quisiera saber si los puedo disfrutar el año que viene y hasta cuando

    Gracias

  10. Juan Criado Carrera

    Hola buenos días; Mi pregunta es la siguiente:
    Llevo unos meses trabajando en un restaurante en Madrid, comencé sobre Marzo, ahora a primero de año nos dice la gerencia que tenemos que decir cuando queremos coger las vacaciones, que tienen que ser cualquier mes menos Julio, Agosto y Diciembre. ¿Esto puede ser? o no lo recoge el convenio.
    Gracias

  11. MAR

    Buenas, yo he entrado el mes pasado como monitora de comedor y patio en un colegio, contrato por obra 10 horas semanales. El plus de transporte no está incluido?
    gracias.

  12. maria teresa sevilla

    ¿pregunto lleva el jefe sin pagarme 2 meses , que se puede hacer y va a nacer un nieto mio fuera de la ciudad de residencia , cuantos días me corresponden

  13. Angela

    Hola me gustaria saber si ha desaparecido el plus transporte para los contratos nuevos, mi contrato es de sustitucion discontinua en un colegio como
    auxiliar de limpieza, me han pagado el plus transporte hasta el mes de junio, y ahora en septiembre que me hicieron nuevo contrato me dicen que
    ha desaparecido para los contratos nuevos, el cierto?
    Un saludo

  14. Antonio

    Esta la empresa obligada a darte gratis de comer si sobrepasas las 6 horas laborales al día? siendo jornada completa?

  15. Marta

    Hola, mi nombre es Marta y trabajo de camarera en este tipo de convenio. Mi consulta es si puedo solicitar una reducción de jornada de 40 a 30 h por motivos de practicas en una oficina de becaria. ¿Tendría derecho a cierta petición? Y en caso de ser así.. ¿cómo tendría que tramitar cierta petición?

    Muchas gracias,

    Un saludo

  16. Antonio

    Me gustaría permanecer de momento en el anonimato. Mi problema es q desde el 1 de mayo no he cobrado aun. Soy nuevo en la empresa pero por lo que me comentan, mi jefe está acostumbrado a hacer eso. El trato al personal también deja mucho que desear

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

  • Responsable: Fco. Javier Ortega Jiménez
  • Finalidad del tratamiento: Controlar los comentarios
  • Legitimación: Tu propio consentimiento
  • Comunicación de los datos: No se comunicarán salvo previsión legal
  • Derechos: Acceso, rectificación, portabilidad, cancelación
  • Contacto: hola@convenioscolectivos.net
  • Información adicional: Consulta nuestra política de privacidad