Comments

  1. May

    Me gustaría recibir información acerca de noticias sobre el Convenio de Oficinas y Despachos Madrid y las Tablas salariales del Convenio de Oficinas y Despachos Madrid

  2. Alfredo

    Buenas tardes, me gustaría preguntarles si en caso de un despido por causas objetivas el 20 de junio de 2017 en una empresa que se rige por el Convenio de Oficinas y Despachos, en el saldo y finiquito, tengo derecho a recibir también la liquidación de la paga extra de Navidad.

    Gracias por su contestación.

    Reciban un cordial saludo.
    Alfredo

  3. Alfredo

    Buenas tardes, me gustaría saber, si en el caso de un despido por causas objetivas, en el saldo y finiquito, tengo derecho a recibir la paga extra de diciembre si la empresa se rige por el convenio de Oficinas y Despachos y fui despedido el día 20 de junio de 2017.

    Gracias por su respuesta.

    Reciban un cordial saludos.
    Alfredo

  4. Mayte Ortiz

    Buenos días, tengo jornada reducida por cuidado de hijos. MI horario anterior era de 8 a 17 con una hora para comer. Ahora hago de 8 a 15 (me he quitado una hora de trabajo + la hora de comer). MI pregunta es, dado que mi convenio de oficinas y despachos no dice nada al respecto.. Tengo derecho a seguir recibiendo la subvención de comida? en mi caso se trata de una tarjeta de cheque restaurante que la recargan una vez al mes.

  5. jesus

    me gustaria saber si la actividad de la empresa donde trabajo esta en el convenio correcto.nos dedicamos a eventos,y la actividad principal es el alquiler de mobiliario para eventos,traslado y montaje del mismo.estamos en el convenio de oficinas y despachos de la comunidad de madrid

  6. Almudena

    En las ausencias por baja laboral, la empresa que te contrate con este convenio tiene derecho a quitarte un porcentaje del sueldo siempre que sean 3 o menos días? Gracias

  7. AMH

    Buenas tardes.

    Estoy trabajando en la misma empresa desde octubre de 2013. Según he leído en el convenio, este año tendría que estar cobrando un cuatrienio por antigüedad. ¿Puedo reclamarlo a la empresa o es legal que no me lo paguen?

    Gracias!

  8. Maria Isabel Villena Hwrraiz

    Me gustaría saber si la paga extra de Diciembre no es obligatorio cobrarla a mitad de mes. Si hay q cobrarla junto con la nómina del mismo mes el dia 30

  9. Maria Isabel Villena Herraiz

    Buenos dias, me gustaría saber si hay artículo en el Convenio sobre el día que se tiene q recibir el salario (en mi caso no hay acuerdo entre partes de un día establecido)1° Mi empresa me paga siempre el último día del mes, si el mes tiene 31 días recibo el ingreso ese día. ¿No tendría que recibir el ingreso por lo menos cada día 30 de cada mes?. 2°Otra pregunta. En este mes de marzo cuyos ultimos días es S. Santa, la empresa aún no ha ingresado mi salario. ¿Es correcto me ingrese el día 31, sábado.? Muchas gracias

  10. Sonia

    Buenos días, este año tengo una jornada anual de 1758,50 horas trabajadas de lunes a viernes. durante 5 meses (enero-mayo) trabajamos al menos 2 semanas cada mes con un horario semanal de 45 horas (descontada la hora de comida ya que si no sería de 50 horas a la semana) y me gustaría sabe si esto es legal porque en el artículo 19.2.a) se indica que nunca superará las 42,5 horas.
    Tenemos 5 semanas de jornada intensiva en las que hacemos 30 horas semanales (entre julio y septiembre).
    Excepto esas 5 semanas de verano el resto hacemos jornadas semanales que, dependiendo de los meses, son de 45 h/s, 42,5 h/s, 42 h/s, 40 h/s (en todas esas semanas las horas de trabajo son efectivas, es decir, he descontado 1 hora para comer). Ninguna semana es de 35 horas de trabajo efectivo, ¿puedo exigir las 13 horas que marca el artículo 19.2.b?

  11. Ana

    Las vacaciones son 23 días laborables, pero te pueden cambiar los días que tú eliges?, se entiende que son 15 días que elige el trabajador y 15 la Empresa, y a pesar de pedir mis vacaciones me las han denegado. Es legal?. Gracias.

  12. Paula

    Buenas tardes, me gustaría saber el sueldo de un auxiliar administrativo. Acabo las prácticas ahora y nadie sabe el sueldo. Gracias.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

  • Responsable: Fco. Javier Ortega Jiménez
  • Finalidad del tratamiento: Controlar los comentarios
  • Legitimación: Tu propio consentimiento
  • Comunicación de los datos: No se comunicarán salvo previsión legal
  • Derechos: Acceso, rectificación, portabilidad, cancelación
  • Contacto: hola@convenioscolectivos.net
  • Información adicional: Consulta nuestra política de privacidad

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.