Comments

  1. May

    Me gustaría recibir información acerca de noticias sobre el Convenio de Oficinas y Despachos Madrid y las Tablas salariales del Convenio de Oficinas y Despachos Madrid

  2. Alfredo

    Buenas tardes, me gustaría preguntarles si en caso de un despido por causas objetivas el 20 de junio de 2017 en una empresa que se rige por el Convenio de Oficinas y Despachos, en el saldo y finiquito, tengo derecho a recibir también la liquidación de la paga extra de Navidad.

    Gracias por su contestación.

    Reciban un cordial saludo.
    Alfredo

  3. Alfredo

    Buenas tardes, me gustaría saber, si en el caso de un despido por causas objetivas, en el saldo y finiquito, tengo derecho a recibir la paga extra de diciembre si la empresa se rige por el convenio de Oficinas y Despachos y fui despedido el día 20 de junio de 2017.

    Gracias por su respuesta.

    Reciban un cordial saludos.
    Alfredo

  4. Mayte Ortiz

    Buenos días, tengo jornada reducida por cuidado de hijos. MI horario anterior era de 8 a 17 con una hora para comer. Ahora hago de 8 a 15 (me he quitado una hora de trabajo + la hora de comer). MI pregunta es, dado que mi convenio de oficinas y despachos no dice nada al respecto.. Tengo derecho a seguir recibiendo la subvención de comida? en mi caso se trata de una tarjeta de cheque restaurante que la recargan una vez al mes.

  5. jesus

    me gustaria saber si la actividad de la empresa donde trabajo esta en el convenio correcto.nos dedicamos a eventos,y la actividad principal es el alquiler de mobiliario para eventos,traslado y montaje del mismo.estamos en el convenio de oficinas y despachos de la comunidad de madrid

  6. Almudena

    En las ausencias por baja laboral, la empresa que te contrate con este convenio tiene derecho a quitarte un porcentaje del sueldo siempre que sean 3 o menos días? Gracias

  7. AMH

    Buenas tardes.

    Estoy trabajando en la misma empresa desde octubre de 2013. Según he leído en el convenio, este año tendría que estar cobrando un cuatrienio por antigüedad. ¿Puedo reclamarlo a la empresa o es legal que no me lo paguen?

    Gracias!

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