Comments

  1. Rocío

    La paga extra de marzo, ¿cómo se computa?
    Si yo cobro en marzo 2019 la paga extra y dejo la empresa en Octubre 2019, mi empresa me ha quitado 268€ porque dicen que les debo dinero porque la paga extra de marzo 2019, dicen ellos, se computa desde Enero 2019 a Diciembre 2019. Entonces si me voy antes, me quitan dinero.
    No veo muy claro que una empresa pague una paga extra antes de que se computen los días.
    Por favor, ¿me podéis ayudar?

    Gracias

  2. romules george petre

    HOLA BUENAS
    PARA EL ANO 2019 TODAVIA NO SE APROBADO SUBIDA SALARIAL AL 900 EUROS? ES QUE YO DESDE ENERO 2019 COBRO LO MISMO SALARIO QUE LOS ANOS ANTERIORES, MI NOMINA ES DE 794,90 MAS IGIENE 119,24 Y PLUS DISTANCIA 52,60,TOAL 966,24.NO SE QUE PASA PORQUE SALARIO BASE SIGUE LO MISMO DE 794,90 EN LUGAR DE 900 EUROS.MUCHAS GRACIAS Y PERDONA POR LAS MOLESTIAS.

  3. chechu

    hola buenas .
    las horas que se trabajan en sabado tarde y domingo o festivos , tienen algun tipo de plus o compensacion .
    gracias un saludo

  4. carles

    Como todos los convenios estas cantidades se suman, salario base, pluses, prorrateo pagas si lo hay…
    y a este resultado hay que aplicar deducciones por cotitazión en seguridad social, desempleo, retención IRPF…
    por lo tanto las cantidades son brutas, no netas.

  5. Ivett

    Buenas tardes
    Tengo una duda en referencia a las tablas salariales del Convenio colectivo de recuperación y reciclado de residuos y materias primas secundarias, ya que no indica si son cantidades brutas o netas.
    Si alguien puede aclararmelo.
    Muchas gracias

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