Comments

  1. Christian

    Hola buenas tardes llevo en un empresa de hostelería desde el 2011 , y no me han subido ni un euro desde entonces, me podrias decir cuánto ah sido la subida desde el 2011 , para hablar con ellos mil gracias

    1. Domenico

      Los dias festivo segun el calendario, es obligacion que te los devuelvan o te los pagan

      Es legal que tu contrato indefinido tenga un periodo de prueba de 12 meses.
      Gracias

  2. Tisiana

    Yo estoy de baja por accidente laboral hace un mes según el convenio de hostelería me tenían que pagar 100 por ciento me engresaran normalmente 1181.91 e este mes de baja me ingresaron 1000.81 está correcto.

  3. Alvaro

    Hola, acabo de empezar en un hotel este mes y me dijeron que no me podían de ir al 100% el sueldo ciertamente, ya que habian subido, cuanto cobrare mensuealmente estando media jornada, con 14 pagas?

  4. laura

    Hola, tengo problemas con mis turnos, tengo un nene pequeño de 3 años, y mi jefe sabe que el turno de tarde es el que peor me va, y últimamente, parece que por fastidiar, es el que mas me pone. Puedo exigir horario o pedir reduccion de jornada eligiendo el horario? gracias

  5. Francisco García robles

    Hola alguien podría informarme si trabajar los dias festivos de Navidad x entrar en el turno kme toca se cobra más del salario x ser día festivo muchas gracias

  6. Soraya

    Me gustaría saber si hay diferencia salarial por desempeñar un puesto de recepcionista en un hotel de 4 estrellas y 4 superior.

    Muchas gracias!!

  7. Stefoglo Mihaela

    Hola Trabajo en un hotel como camarera de piso, y a veces nos manda a casa por falta de trabajo y debemos horas a la empresa. Se puede hacer asi ? si yo tengo un contrato fixo discontinuo?

  8. Noelia

    Hola trabajo en cocina como ayudante de cocina operan a mi hijo y me gustaria saber cuantos dias me corresponden. Gracias

  9. Ana Simoes

    Hola sa mort la paadrina del meu marit que residia en portugal ting deret a algum dia? O los 4dias que me fue mes tenen que desconta? Gracies

  10. Noemí

    Hola trabajo en un “bar de productos ecológicos” y una día la jefa puso la licuadora dentro de una caja “insonorizadora” pero a causa que no me enseño como utilizar la licuadora dentro de la caja la licuadora se daño y también la caja. Ella dice que tendré que pagar por las dos, me la puede descontar de la nomina?
    Otra cosa, soy según el contrato medio vació una dependienta de nivel III, a veces la caja no cuadra (cosa extraña porque cuento todo dos veces y moneda por moneda), normalmente cuando otra persona toca la caja. Como la caja no tiene código se puede abrir con un botón y la bolsa del dinero que ganamos al día que está debajo de la caja desapareció. Ella quiere que pague por todas esas perdidas, pero yo no estoy de acuerdo porque ella no toma medidas para que no pase. Me puede quitar el dinero de la nomina? Luego por el cargo que tengo soy responsable de la caja? Es que en el contrato no es que especifique las cosas.

    Muchas gracias.

  11. Alvaro Munuera

    Hola, me gustaria resolver mi duda, me pertenecen 15 dias devacaciones, y he pedido del 18 de sept al 1 de octubre, el 30 de sept y 1 de oct, me corresponden a mi fib de semqna ya que vuelvo a trabajar el 2, me debersn 3 dias de vacaciones no?

  12. javier ricci

    hola trabajo en animacion infantil en un hotel de gerona hace 4 meses me gustaria saber si me corresponde y cuantos dias de asuntos propios dado q me tengo q ausentar 2 dias y me dicen q no me corresponde

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