Comments

  1. Christian

    Hola buenas tardes llevo en un empresa de hostelería desde el 2011 , y no me han subido ni un euro desde entonces, me podrias decir cuánto ah sido la subida desde el 2011 , para hablar con ellos mil gracias

  2. Tisiana

    Yo estoy de baja por accidente laboral hace un mes según el convenio de hostelería me tenían que pagar 100 por ciento me engresaran normalmente 1181.91 e este mes de baja me ingresaron 1000.81 está correcto.

  3. laura

    Hola, tengo problemas con mis turnos, tengo un nene pequeño de 3 años, y mi jefe sabe que el turno de tarde es el que peor me va, y últimamente, parece que por fastidiar, es el que mas me pone. Puedo exigir horario o pedir reduccion de jornada eligiendo el horario? gracias

  4. Noemí

    Hola trabajo en un “bar de productos ecológicos” y una día la jefa puso la licuadora dentro de una caja “insonorizadora” pero a causa que no me enseño como utilizar la licuadora dentro de la caja la licuadora se daño y también la caja. Ella dice que tendré que pagar por las dos, me la puede descontar de la nomina?
    Otra cosa, soy según el contrato medio vació una dependienta de nivel III, a veces la caja no cuadra (cosa extraña porque cuento todo dos veces y moneda por moneda), normalmente cuando otra persona toca la caja. Como la caja no tiene código se puede abrir con un botón y la bolsa del dinero que ganamos al día que está debajo de la caja desapareció. Ella quiere que pague por todas esas perdidas, pero yo no estoy de acuerdo porque ella no toma medidas para que no pase. Me puede quitar el dinero de la nomina? Luego por el cargo que tengo soy responsable de la caja? Es que en el contrato no es que especifique las cosas.

    Muchas gracias.

  5. Alvaro Munuera

    Hola, me gustaria resolver mi duda, me pertenecen 15 dias devacaciones, y he pedido del 18 de sept al 1 de octubre, el 30 de sept y 1 de oct, me corresponden a mi fib de semqna ya que vuelvo a trabajar el 2, me debersn 3 dias de vacaciones no?

  6. javier ricci

    hola trabajo en animacion infantil en un hotel de gerona hace 4 meses me gustaria saber si me corresponde y cuantos dias de asuntos propios dado q me tengo q ausentar 2 dias y me dicen q no me corresponde

  7. Rocio Garrido

    Buenos días,

    hace meses estuve trabajando de lunes a sábado , con solo un día de media fiesta (4h de jornada laboral) , que compensaba con el sábado noche( solo trabajaba sábado noche), durante esa semana había un festivo (viernes santo) , mi pregunta es: ¿ me tendrían que haber devuelto el día festivo entero, a parte de la media fiesta entre semanal?
    Según mi jefa, si hay un día de fiesta entre semana no me corresponde la media fiesta ,( recalcar que trabaje todos los días incluido el festivo)

    gracias y saludos

  8. laura

    HOLA tengo contrato fijo discontinuo en un albergue y este año me correspondian 28.5 de vacaciones que por trabajo los he hecho durante la duracion del tiempo trabajado .Mi pregunta es ya que me han contado dentro de estos dias las fiestas locales y ncionales si esto es legal y si pueden negarte el uso de los dias personales
    MUCHAS GRACIAS
    POR ADELANTADO

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