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Convenio colectivo de la industria panadera de Barcelona , años 2018 – 2019

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Acuerdo

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Prórroga hasta 30.04.2016

Prórroga hasta 31.05.2016

 
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Comments

  1. Sandra Uzcategui

    Hola soy vendedora de una cadena de panaderías en Barcelona desde hace 5 meses. Tuve un primer contrato temporal por 3 meses y luego me han renovado por 6 meses mas, Al comenzar mi segundo contrato, fui diagnosticada de apendicitis severa e intervenida quirúrgicamente y estoy y tengo baja por incapacidad temporal hasta el 19 de marzo. Yo no tengo los 180 dias de cotización a la Seguridad Social pues es primera vez que trabajo en España pues soy inmigrante, solo he cotizado 4 meses. Ahora me encuentro que llevo un mes sin paga, pues no tengo derecho a la indemnización por la Seguridad Social, y la empresa me dice que a ellos no les corresponde hacer ningún pago. Es esto correcto? El trabajador nuevo queda desamparado por 6 meses en caso de una incapacidad temporal por enfermedad comun? Gracias de antemano.

  2. marial

    hola quisiera saber respecto a los salarios, donde consultar todo lo referente al respecto, y soy dependienta de panaderia, no conozco muy bien la legislación laboral, para este gremio, trabajo mas de las 8 horas diarias legales, de lunes a viernes, mi salario es con todo incluido, me refiero a pagas prorrateaddas y demas conceptos, los cuales considero q no estan bien remunerados lo suficiente bien,con un salario base de 845 euros y un total devengdo de 1100, menos deducciones.

    agradezco la informacion brindada

  3. Marc

    Hola, actualmente soy trabajador en una panadería en horario nocturno desde hace algún tiempo ya.
    Me cuesta creer que sea posible que mi jefe tenga los derechos a hacer todo lo que nos esta haciendo a mi y a otros 20 trabajadores suyos.

    Pues mi problema es el siguiente.
    – Me modifica el horario de entrada según sus intereses o los de la empresa con un aviso de 12 horas solo.
    – Horas extras no pagadas. No valoradas, y si no se hacen se genera mal ambiente en el trabajo
    – 51€ de Retribucion de Pan al mes (Nunca cojo nada porque no suelo comer pan)
    – Equipamiento y herramientas de trabajo en MUY mal estado
    – Sin ropa laboral
    – Nomina en efectivo partida en dos veces al mes “con suerte”
    – Gran volumen de trabajo para los trabajadores actuales provocando asi lesiones por manipular grandes cantidades de peso sin descanso.
    – Coches de reparto en muy mal estado. (Suciedad, puertas no abren)

    Me gustaría saber donde podría infórmame para que me digeran si lo que este señor esta haciendo es legal o no.

    Muchas gracias.

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